理解派

安心工作：孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助

亲情教育：带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩

将心比心：只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。

反对派

吵吵闹闹：策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了

乱写乱画：放在办公桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画

影响效率：公司毕竟是工作的地方，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了

苦恼多多

既要时不时关注孩子有没有乱跑

还要提醒孩子不要打扰其他人

随着假期生活的到来，许多父母遇到了这样的难题：学校没课，家中没人，托管不放心，该让谁来照顾正在放假的孩子呢？在这种情况下，带孩子上班成了有些双职工职场人不得已的选择。有人认为，把孩子带到办公室，不仅影响家长自身工作效率，更打扰了其他同事的工作。但也有人认为，带孩子上班好处很多，不但能让员工安心工作，同时彰显了企业的人性化管理。近日，天府早报记者对此进行了调查。

工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”

——罗女士

家长无奈

娃娃没地去，带着上班去

对于老人在外地、孩子年幼，双方还是双职工的家庭而言，暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误，许多家长都会带娃娃去上班。

在锦江区上班的市民罗女士告诉记者，孩子上幼儿园时，只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后，女儿就没了去处，只好每天带着她去上班。“平时工作忙，自己也没多少时间陪孩子，好不容易孩子放假了，可是我们还是要上班，想着把她带在身边，可以多陪陪。”罗女士说。

女儿在一边玩，罗女士就做自己的工作，当然，时不时地要看看孩子有没有乱跑，有没有打扰其他同事。罗女士说：“还好，小孩比较听话，有时我会让她把作业带着来做，或者让她玩手机，找点事给她做，尽量不要让她去打扰其他同事。”不过，贪玩是孩子的天性，虽然给她找了事做，但是罗女士还是要过几分钟要去看她一次，看她有没有乖乖听话，或者乱跑，“工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”罗女士说。

在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级，自从7月初放暑假，多多的去处就成了一家人头疼的问题。“我们家老人都身体不好，根本不能帮忙看孩子。”黄女士说，自从放假后，大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌，多多的午饭就成了问题，加上孩子年纪小自控能力差，独自在家要么打一天游戏，要么看一天电视。没有办法，黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小，在单位好动，经常东一下西一下，有时还会打扰到同事工作，黄女士为此头疼不已。

公司态度

规定不让带孩子来，但理解特殊情况

对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看？近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。

其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。“公司有规定不允许带孩子来上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。”该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假癫痫患者的饮食护理注意事项没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹：“员工带孩子到公司的事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。陕西*癫痫医院”

观点碰撞

赞成 这对孩子是一种感恩教育

和罗女士在一个单位上班的同事胡女士，对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。“我们部门都是有孩子的父母，都能理解假期孩子没人带的苦恼。”胡女士说，带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但中际医院联系电话不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助，加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受。

此外，胡女士表示，带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。“只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。”胡女士说，罗女士家孩子不仅不吵闹，有时还是个得力的小助手，有时候很忙的时候，喊她帮忙去楼下拿东西，跑得多勤快的。

反对 熊孩子吵闹影响工作效率

“同召开醒脑开窍学术临床应用交流会，报告癫痫诊疗新技术事每天把孩子都带到办公室里来，我都快烦死了，昨天刚整理好的材料被熊孩子一下子给弄乱了！求求你们，别把你们家的熊孩子带到办公室里好吗！”在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽，自从放了暑假开始，办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班，“运气”好的时候熊孩子们还能凑上三四个，整个办公室就成了熊孩子们的游乐园。

赵女士说，策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此，有的时候出去一下，回来以后就会发现放在桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画，碍于同事的面子也不好对熊孩子发火，只能重新忍耐着脾气再来一遍。很后公司只好规定——以后原则上不允许把孩子带到办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人。

“上班的地方还是别带孩子来。一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的，只是大家不好当面指出罢了。”在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。“公司毕竟是工作的地方，不适合小孩子玩耍，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了，另外孩子安全也没法保证。”

■记者王亚楠实习生穆远丽