资讯新闻
当前位置: 主页 > 自然地理 >

拉勾网承认盗取Boss直聘账号

时间:2018-08-03 12:16:00

(原标题:拉勾网承认盗取Boss直聘账号 腾讯企业邮箱意外“躺治疗癫痫病的医院枪&r郑州治疗癫痫病医院好吗dquo;)

每经记者 蒋佩芳

昨日(3月31日)午间,拉勾网董事长许单单通过官方微信账号推送了一则致歉信,致歉信针对的是今年2月拉勾网员工破解Boss直聘所使用的腾讯企业邮箱的管理员密码这种不恰当行为,表示对自己当时的激烈反应感到深深的内疚和歉意。

很快,该致歉信就在微信朋友圈内刷屏。“针对拉勾黑客破解BOSS直聘,诚如许单单在致歉信里说的,之前没有沟通好,这一点可以告一段落。但是另一点,双方都曾经互相抄袭、模仿对方的APP,这件事好像并没有结束。”速途网络上海办总经理、PR媒体俱乐部发起人赵宏民如是告诉《每日经济新闻》记者。

在拉勾网发出致歉信后,Boss直聘也于微信公众号上发布《每一次风暴都是一面镜子》一文,文中称,“对于制造Boss 直聘开发者账号袭击的当事人,如果真的能够浪子回头,心口如一,言行一致,我们也决定采取宽容的态度。”

有意思的是,城门失火殃及池鱼,腾讯企业邮箱也意外在这次纠纷中“躺枪”,有微信圈网友发出疑问:腾讯企业邮箱是不是也太容易被破解了?但腾讯方面迅速予以了澄清。

●Boss直聘已走法律途径

Boss 直聘和拉勾网之间的口水战源于今年2月。2月19日,Boss直聘发表声明称,App Store 开发者账号遭遇前所未闻的恶意攻击,App被不明人士通过入侵账号后台删除,其矛头直指竞争对手拉勾网。对此,拉勾网则回应不愿为此事背黑锅,并称,“Boss直聘被App Store下架的真正原因是在苹果商店长期违规操作。该应用从去年12月起恶意刷词,多家招聘行业同行被侵权。”

事件发生后,Boss直聘和拉勾网隔空大战,而究竟是谁在抄袭谁在恶刷,各有各的说法,很终没有任何结果。连续几轮口水战之后,Boss直聘决定动用法律手段来解决问题。

2月25日,Boss直聘在其官方微博上称,其所有者北京华品博睿网络技术有限公司已于2月24日正式起诉拉勾网涉嫌不正当竞争,同时出具了北京市海淀区人民法院开出的法院立案通知书。

Boss直聘在起诉书中提出,拉勾网通过其声明散布了“Boss直聘”App是因扰乱苹果市场秩序被下架等虚假信息,在社交网络广泛传播,并被大量媒体引用报道,造成了公众的误解,给Boss直聘带来了极为严重的负面影响。

Boss直聘认为,同为互联网招聘服务商,拉勾网通过上述不正当手段对“Boss直聘”App进行恶意竞争及诋毁行为,该行为严重干扰了Boss直聘的正常运营,客观上给公司造成了巨大经济损失以及商誉损害,构成了严重的不正当竞争,应承担相应的法律责任。

●腾讯企业邮箱被殃及

拉勾网的《致歉信》中表明,2月19日凌晨,拉勾网某员工通过癫痫病的早期症状诊断黑客技术,破解了Boss直聘所使用的腾讯企业邮箱的管理员密码,之后又重置了Boss直聘在苹果App开发者后台的管理员密码,得到这些密码之后,该员工在腾讯企业邮箱后台、苹果App开发者后台,做出了一些不恰当的举动,给Boss直聘带来了很大的影响。

许单单在信中称,“因为那时公司还不知道这个事情,所以当Boss直聘的公开信里提到拉勾时,我们也很生气,也于当晚发了一封《这个黑锅我们不背》的反驳公开信,我还和对方CEO赵鹏先生在媒体微信群里争吵。但当后来公司知道整个事情经过后,十分震惊,更感到深深的内疚和歉意。”许单单表示,对给对方公司造成的名誉影响深感抱歉,希望通过这封公开信给予弥补,恢复其名誉。

在赵宏民看来,Boss直聘和拉勾网本质上是存在竞争关系的,而且竞争的地方还很多,两家爆发公关战的根本原因正在于此。根据赵宏民的说法,一方面两家针对的招聘求职人群都是以互联网人才为主,虽然功能模式上稍有差异,但是目前受众是重合的。另外一方面,两家都是短期内迅速崛起的招聘行业黑马。

不过,河豚品牌CEO王鹏辉则向记者表示,致歉信有些轻描淡写,黑掉竞争对手的账户,把APP从应用商店下架,这已不是简单的恶性竞争,应该已经触犯了*的法规,“一个普通的技术员怎会铤而走险,这样的说法难以令人信服。”

有意思的是,腾讯企业邮箱却意外在该致歉信中“躺枪&rdquo癫痫病的很新疗法;,有微信圈网友发出疑问:腾讯企业邮箱是不是也太容易被破解了?对此,腾讯集团市场与公关部助理总经理张军很快进行澄清,“我们从网监那里确认,当事人是通过其他途径直接拿到了邮箱密码,而不是所谓的黑客行为入侵攻破了企业邮箱。”

当天下午,《每日经济新闻》记者发现拉勾网删除了上述致歉信,但之后又重新发布了致歉信,经比对,重新发布的致歉信内容与先前无异,只是“腾讯企业邮箱”已更改为“企业邮箱”。

------分隔线----------------------------